Bereichsleiter Produktion (m/w/d)
Über uns
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.Ihre Aufgaben
- Leitung und Führung des Produktionspersonals durch geeignete Personalauswahl, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Coaching und Disziplinarmaßnahmen
- Kommunikation von Erwartungen an das Team sowie Planung, Überwachung und Bewertung von Arbeitsleistungen
- Sicherstellung der Produktionkontinuität durch Beobachtung des Prozessvolumens und Empfehlungen zur Verbesserung bei Bedarf
- Organisation und Durchführung von Arbeitsabläufen, um eine planmäßige Durchführung der Produktionsprozesse sicherzustellen
- Verbesserung der Prozessabläufe durch Beseitigung von Störungen, Analyse von Verzögerungen und Testen neuer Prozessmodelle
- Aufzeichnung der Produktiondaten durch Erzeugung von Produktionsberichten und Berechnung von Ausbeuten/Erlösen
- Sicherung des Prozessflusses durch Weitergabe von Produktionsstatus, Anforderungen und Issues an die nächste Schicht
- Einhaltung der Unternehmensstandards und -richtlinien sowie der gesetzlichen Vorschriften zur Sicherung eines gesunden Produktionsumfelds
- Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und Unterstützung von Kollegen*innen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene dreijährige fachspezifische Berufsausbildung in einem Metallberuf wie z.B. Zerspanungsmechaniker:in
- Erfolgreich abgeschlossene qualifizierte Weiterbildung zum Industriemeister:in Metall, Techniker:in oder technischen Betriebswirt:in
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in einem Metallberuf
- Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Chance, aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen
- Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
- Attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Maximilian Leopold Schramek
Referenznummer
770682/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: leopold.schramek@hays.de
Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden